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文章来源:郑州seo 添加时间:2019/06/16

上个星期,我的一个朋友被老板狠狠的教训了一顿,原因在于公司的主要网站突然被百度降权了,关键词库数量从一两千骤然降低到几十,面对这种突发状况一时间也不可能得到很好的解决,他觉得作为公司的seo管理人员深感脸上无光,被老板骂也是正常的,只是他们老板脾气实在太大......因此,我朋友委婉地提醒他气大伤身......seo管理需要艺术啊。
①与众不同的seo饭碗
在职场上吃饭的碗不会轻易递给别人这是共识。记得公司有两个seo专员,这俩人给人的外在感觉完全不一样,一个一看就是老江湖贼厉害,而另一个孜孜不倦、埋头苦干可以用来形容他。在公司的项目上,第二个人做出的成绩明显要比会吹牛的那个人要稍微亮眼一点,很认真。但老板不是天天呆在办公室的,很多时候反而第一个人更受老板喜欢,培训会上发言,讲案例第一个人总是滔滔不绝,而另一个人总是默不作声。
第二年涨工资,第一个人涨一千,第二个人500,可能很多人要抱怨老板不公平了。其实一开始的时候大家都会觉得不公平,但是相对于本职工作而言,如果大体上不存在差异,或者是差异很小,那么一个沟通能力较强、能言善道的seo肯定更能让老板以及整个办公室的氛围更加轻松,这些都是软实力。后来事实也证明了,在SEO管理的晋升路途上,会说的那个人一定比不会说的那个人先上位。同样是seo人员,干着一份工作数年后,专业技术能力大家趋向一致,这时候拼的就是其他综合实力,所以在seo管理的这条路上,你的饭碗不能只是大众化,还要区别化并且还得是独家秘方,不能告诉别人。
②能屈能伸的脾性
做了seo五六年,这时候大家技术都差不多,执行力的问题为了生活也必须坚持着。在面对老板、下属的质疑时你是怎样解决的?下属闹脾气你是凶他还是放低姿态去化解矛盾?现在20来岁的年轻人可不是随随便便就能“骂”的,他们会辞职的,没人成了光杆司令有啥用?一个人也不能顶10个人的活。所以在下属不爽、老板脾气大的时候能屈能伸才是硬道理,不过有时候还是需要有点自己的棱角会更好,完全没脾气也不行。
③要有背锅侠的觉悟
seo管理捣糨糊的人不少,基层seo专员还好,管理岗依靠吹嘘上位的人不少。在这个职场上上都是要会说话加要会做事才能做成大事,会说会做才靠谱。在这里就要说到背锅的问题了,这锅该不该背,怎么背是一项技术活,一般人还轻易学不会。但有一点你需要肯定,老板让背的锅你要背,你领导为了集体利益要你背的锅你也要背,这不仅是要锻炼你的忍受能力,同时更是为了自己的前途做准备。

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